Bewerbungsprozess
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| Wenn dein Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt, leiten wir dieses an die/den Vorgesetzte/n weiter und gehen in eine erste Auswahl. Wir informieren dich üblicherweise innerhalb von zwei Wochen ab dem Eingang deiner Bewerbung, ob wir dich zu einem Kennenlernen einladen. |
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| Die Zweitrunde findet gemeinsam mit dem Personalmanagement und der/dem Vorgesetzten für alle österreichischen Stellen bei uns vor Ort statt. Für Bewerber*innen aus Deutschland organisieren wir einen Onlinetermin (MS-Teams). Hierfür wirst du dich mit einer kleinen Aufgabe bereits inhaltlich mit einigen Themen des Jobs auseinanderzusetzen. |
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| Wenn du und wir davon überzeugt sind, dass du ein toller Fit für unser Team bist, erhältst du von uns ein Angebot und den Arbeitsvertrag. Sobald dieser unterzeichnet ist, planen wir gemeinsam dein Onboarding bei uns. |
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Du bist neugierig hast bereits im Vorhinein Fragen zum Bewerbungs -und Onboardingprozess bei Almdudler? Hier haben wir dir schon mal ein paar interessante Infos zusammengestellt:
Was erwartet mich bei einem ersten Kennenlernen & wie kann ich mich darauf vorbereiten?
Um einen ersten sprudeligen Eindruck von dir zu bekommen, hast du die Möglichkeit, über unser Hireflix-Tool ein kleines Interview von dir zu erstellen, welches in etwa 5-10 min dauert. Die Anleitung hierzu erhältst du in einer ersten E-Mail von uns – es geht ganz einfach! Sobald wir dein Interview bewertet haben, informieren wir dich, ob ein erstes Kennenlernen live bei uns vor Ort (für alle Stellen in Österreich) bzw. online via Videokonferenz (für alle Stellen in Deutschland) für ca. 60min stattfindet. Am besten siehst du dir davor nochmal unserer Homepage sowie das Inserat an & überzeugst uns im Interview von deinen Fähigkeiten sowie deinem Interesse am Unternehmen. Und nicht zu vergessen – sei einfach du selbst!
Welche Unterlagen werden von mir benötigt?
Um deine Bewerbungsunterlagen vollständig bewerten und prüfen zu können, ob auch du den richtigen Kräuter-Mix mitbringst, bitten wir dich, ein Anschreiben, deinen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse online hochzuladen.
Wann erhalte ich Rückmeldung nach einem ersten Gespräch?
Nach spätestens einer Woche erfährst du, ob es zu einem persönlichen Zweitgespräch kommt, bei dem wir dich in unsere Almhütte einladen (für alle Jobs in Österreich). Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, melde dich gerne beim Personalmanagement.
Wie kann ich mich auf die Zweitrunde vorbereiten?
Da wir dich im Vorhinein dazu einladen, dich bereits mit inhaltlichen Themen des Jobs auseinander zu setzen und eine Präsentation vorzubereiten, freuen wir uns über die Einbringung deines persönlichen Stils bei der Ausarbeitung der Unterlagen. Deiner Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt.
Wie läuft das Onboarding bei Almdudler ab?
Zu Beginn lernst du dein Team, Kolleginnen und Kollegen aus dem Almdudler-Haus, sowie die darin befindlichen Räumlichkeiten kennen. Gemeinsam mit deiner Teamleitung seht ihr euch dann erste fachliche Themen an und du lernst Schritt für Schritt deine Verantwortungen kennen. Dabei wirst du in den ersten Wochen auch zusätzlich von einem Paten / einer Patin begleitet sowie unserem Onboarding-Lerntool, der Dudelwerkstatt.
Wenn du bei uns einen Job im Außendienst beginnst, verbringst du die erste Woche im Almdudler-Haus in Wien und lernst dort alle Abteilungen kennen. Auch eine fachliche Einschulung mit deinem Teamlead sowie das Onbaording mit der Dudelwerkstatt findet vor Ort statt. Nach der ersten Woche kannst du dann bereits in deinem Gebiet Berge versetzen!
Was ist die Dudelwerkstatt ?
Die Dudelwerkstatt ist die Almdudler-interne Lernplattform. Hier findest du alle wichtigen Inhalte, die dir besonders beim Start helfen, einen Überblick zum Unternehmen sowie Prozesse & Strukturen zu bekommen. Du erfährst alles rund um die Marke und Produkte, unseren internen Tools, die Abteilungen und Menschen dahinter und vieles mehr.
Gibt es Homeoffice bzw. remote Work?
Ja, bei Almdudler wird Homeoffice & Remote Work angeboten. In Absprache mit deiner Führungskraft, werden die Zeiten selbst eingeteilt. Bei Jobs im Außendienst (zum Beispiel bei unseren POS-Spezialisten) ist dies jedoch nicht möglich, da man hier täglich bei unseren Kunden vor Ort dudelt und viel unterwegs ist.
Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es bei Almdudler?
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben; sowohl inhouse, begleitet durch unsere Personalentwicklung, wie auch extern in zahlreichen Schulungen und Trainings. Dabei gehen wir gerne auf individuelle Bedürfnisse ein. In regelmäßigen Abständen (6 Monate) finden Gespräche statt, in denen der Entwicklungsbedarf erhoben und geeignete Maßnahmen gesetzt werden.
Um einen ersten sprudeligen Eindruck von dir zu bekommen, hast du die Möglichkeit, über unser Hireflix-Tool ein kleines Interview von dir zu erstellen, welches in etwa 5-10 min dauert. Die Anleitung hierzu erhältst du in einer ersten E-Mail von uns – es geht ganz einfach! Sobald wir dein Interview bewertet haben, informieren wir dich, ob ein erstes Kennenlernen live bei uns vor Ort (für alle Stellen in Österreich) bzw. online via Videokonferenz (für alle Stellen in Deutschland) für ca. 60min stattfindet. Am besten siehst du dir davor nochmal unserer Homepage sowie das Inserat an & überzeugst uns im Interview von deinen Fähigkeiten sowie deinem Interesse am Unternehmen. Und nicht zu vergessen – sei einfach du selbst!
Welche Unterlagen werden von mir benötigt?
Um deine Bewerbungsunterlagen vollständig bewerten und prüfen zu können, ob auch du den richtigen Kräuter-Mix mitbringst, bitten wir dich, ein Anschreiben, deinen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse online hochzuladen.
Wann erhalte ich Rückmeldung nach einem ersten Gespräch?
Nach spätestens einer Woche erfährst du, ob es zu einem persönlichen Zweitgespräch kommt, bei dem wir dich in unsere Almhütte einladen (für alle Jobs in Österreich). Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, melde dich gerne beim Personalmanagement.
Wie kann ich mich auf die Zweitrunde vorbereiten?
Da wir dich im Vorhinein dazu einladen, dich bereits mit inhaltlichen Themen des Jobs auseinander zu setzen und eine Präsentation vorzubereiten, freuen wir uns über die Einbringung deines persönlichen Stils bei der Ausarbeitung der Unterlagen. Deiner Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt.
Wie läuft das Onboarding bei Almdudler ab?
Zu Beginn lernst du dein Team, Kolleginnen und Kollegen aus dem Almdudler-Haus, sowie die darin befindlichen Räumlichkeiten kennen. Gemeinsam mit deiner Teamleitung seht ihr euch dann erste fachliche Themen an und du lernst Schritt für Schritt deine Verantwortungen kennen. Dabei wirst du in den ersten Wochen auch zusätzlich von einem Paten / einer Patin begleitet sowie unserem Onboarding-Lerntool, der Dudelwerkstatt.
Wenn du bei uns einen Job im Außendienst beginnst, verbringst du die erste Woche im Almdudler-Haus in Wien und lernst dort alle Abteilungen kennen. Auch eine fachliche Einschulung mit deinem Teamlead sowie das Onbaording mit der Dudelwerkstatt findet vor Ort statt. Nach der ersten Woche kannst du dann bereits in deinem Gebiet Berge versetzen!
Was ist die Dudelwerkstatt ?
Die Dudelwerkstatt ist die Almdudler-interne Lernplattform. Hier findest du alle wichtigen Inhalte, die dir besonders beim Start helfen, einen Überblick zum Unternehmen sowie Prozesse & Strukturen zu bekommen. Du erfährst alles rund um die Marke und Produkte, unseren internen Tools, die Abteilungen und Menschen dahinter und vieles mehr.
Gibt es Homeoffice bzw. remote Work?
Ja, bei Almdudler wird Homeoffice & Remote Work angeboten. In Absprache mit deiner Führungskraft, werden die Zeiten selbst eingeteilt. Bei Jobs im Außendienst (zum Beispiel bei unseren POS-Spezialisten) ist dies jedoch nicht möglich, da man hier täglich bei unseren Kunden vor Ort dudelt und viel unterwegs ist.
Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es bei Almdudler?
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben; sowohl inhouse, begleitet durch unsere Personalentwicklung, wie auch extern in zahlreichen Schulungen und Trainings. Dabei gehen wir gerne auf individuelle Bedürfnisse ein. In regelmäßigen Abständen (6 Monate) finden Gespräche statt, in denen der Entwicklungsbedarf erhoben und geeignete Maßnahmen gesetzt werden.